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Am 29. Mai 2011 trafen sich ca 40 Mitarbeiter von 4 Emmaus Gruppen zu einem weiteren „Emmaus Seminar“ in Köln.

Das zu besprechende Thema war beim letzten Emmaus Treffen mehrheitlich ausgewählt worden:

• Wie neue Mitarbeiter finden

• Wie junge Leute an Emmaus binden?

Elli Kreul gab eine Einführung ins Thema, danach 4 Arbeitsgruppen:

Zusammenfassung der Ergebnisse:

• Was ist Emmaus? ( Klärung für jede Gruppe vorab)

• Das richtige Bewusstsein von uns selbst ?

• Haben die Emmaus-Gruppen die Botschaft von Abbé Pierre verstanden und kommunizieren sie diese bei sich selbst und in der Öffentlichkeit?

  (Recht auf Wohnraum, Bildung, Gesundheit, Ernährung und Arbeit als Grundbedingungen der Menschenwürde und Menschwerdung)

• Die Emmaus-Gruppe als Einrichtung auf Zeit oder auf Dauer?

• als Ort, in dem man sich und seine Lebensumstände verbessern kann und sollte

• Sind die Ideen von Emmaus überhaupt interessant und attraktiv für Außenstehende? (Z. B. Internationalität, Recycling, Arbeitsteilung, permanente Herausforderung, sicherer sozialer Status, alternativer Lebensstil, Teilnahme an Entscheidungen?)

Perspektive in Zeiten der Probleme und Orientierungslosigkeit.

• Verstärken der Öffentlichkeitsarbeit

• in der Nachbarschaft,

• in Schulen,

• in Therapieeinrichtungen,

• Info- Stände auf Märkten / Basaren etc...

Praktika, Austausch anbieten

• Internetauftritte verbessern

• Ausbildung/ FSJ/ Freiwilligendienste entwickeln und anbieten

• Abgrenzung von kirchlichen Einrichtungen klären

Eine Arbeitsgruppe soll gebildet werden aus allen Emmaus Gruppen mit dem Ziel, Öffentlichkeitsarbeit im Sinne aller deutschen Gruppen zu erarbeiten (eine gemeinsame Zeitung im Jahr/ gemeinsamer Internetauftritt als Möglichkeit)